Darbinieku labumi – veselības apdrošināšana, ēdināšana, prēmija un citi – ir ne tikai spēcīgs darbinieku motivācijas instruments, bet arī būtisks uzņēmuma finanšu un nodokļu jautājums. Cik patiesībā izmaksā darbinieku labumi, un kā tos ieviest, lai ieguvējs būtu gan darbinieks, gan uzņēmums? Forumā “Darbinieku labumi 2026” Latvijā pieredzējuši nodokļu konsultanti, juristi, ekonomisti un citi praktiķi sniegs skaidrus, praktiskus risinājumus un aprēķinus, kas palīdzēs darbinieku labumu sistēmu sakārtot pārdomāti un ar izmērāmu finanšu ieguvumu.
FORUMA TĒMAS
Moderatore: Kristīne Dzelstiņa
SIA "Izdevniecība iŽurnāli" dibinātāja, galvenā redaktore
Darba un atalgojuma tirgus tendences.
Iepriekšējos gados darba tirgu būtiski ietekmēja pandēmijas sekas, ģeopolitiskā nestabilitāte un straujā digitalizācija. Ar ko rēķināties uzņēmumiem 2026.gadā? Vai atalgojums joprojām turpinās pieaugt?
Kā piesaistīt labus darbiniekus?
Lektors: Dainis Gašpuitis, AS "SEB banka" ekonomists.
Vienlīdzīgas darba samaksas direktīvas ieviešana Latvijā.
Jau šī gada jūnijā Latvijā jābūt pārņemtām vienlīdzīgas darba samaksas direktīvas prasībām.
Kā uzņēmumiem gatavoties jau tagad? Kā veikt algu auditu un definēt “vienādas vērtības darbu”?
Kā sagatavot iekšējo politiku?
Lektors: Kaspars Rācenājs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, jurists.
Darbinieka veselība kā izmaksu optimizācijas instruments.
Aptaujas liecina, ka šogad uzņēmumi priekšplānā izvirza rūpes par darbinieku veselību. Un iespēju ir daudz! Tikai jāzina, kā tās gudri izmantot. Kādus labumus un kompensācijas var piešķirt darbiniekiem, vienlaikus neradot nodokļu slogu uzņēmumam?
Lektors: Sergejs Batjuškovs, SIA "Ernst&Young Baltic", Nodokļu konsultāciju nodaļas vecākais projektu vadītājs
Kā maksāt par virsstundām – plānotās izmaiņas Darba likumā.
Joprojām nerimst diskusijas par izmaiņām Darba likumā saistībā ar samazinātu virsstundu apmaksu. Tāpat ir pieņemts jauns tiesas spriedums, kas maina izpratni par virsstundām nepilna darba laika gadījumā. Analizējam aktuālās tendences!
Lektors: Ints Skaldis, SIA "ZAB Ellex Kļaviņš", zvērināts advokāts.
Elektroauto izmantošana uzņēmumā – jaunas kompensācijas darbiniekiem.
Elektroauto arvien vairāk ienāk gan Latvijas ielās gan uzņēmumu autoparkos. Beidzot esam sagaidījuši
arī izmaiņas normatīvajos aktos, kas sakārto elektroauto uzlādes izdevumu kompensācijas jautājumus.
Kāda noteiktā kārtība ir jāievēro?
Lektore: Santa Zvejniece, SIA “SZ Audit&Tax”, valdes priekšsēdētāja, zvērināta revidente.
Darbinieku labums – prestiža augstskola. Kādas apmācības var apmaksāt darba devējs?
Darba devēji savu darbinieku zināšanu un prasmju uzlabošanai izvēlas dažādas iespējas – gan tiešsaistes seminārus, gan augstskolu piedāvātās programmas. Kādas apmācības ir uzskatāmas par darbinieku labumu, ko var segt darba devējs? Kādi juridiskie aspekti jāņem vērā?
Lektors: Jānis Siliņš, SIA "ZAB Eversheds Sutherland Bitāns" partneris, zvērināts advokāts, Darba tiesību prakses vadītājs
Darbinieki – uzņēmuma īpašnieki.
Lai arī likums jau vairākus gadus atļauj uzņēmumiem ieviest daļu kategorijas, lai tās piešķirtu darbiniekiem, tādējādi ietaupot uz algas nodokļiem, šo iespēju ieviest izdevies vien retajam. Šobrīd labas ziņas - Uzņēmumu reģistrs vienkāršojis kārtību, kā var reģistrēt jaunos uzņēmuma daļu īpašniekus – darbiniekus.
Lektors: Toms Šulmanis, SIA "ZAB COBALT", partneris, zvērināts advokāts
Kad darbinieks kļūst par pašnodarbināto. Juridiskie un nodokļu jautājumi.
Lai risinātu darbaspēka trūkuma jautājumus, uzņēmumi izmanto dažādus rīkus – piedāvā attālināto darbu, elastīgu darba režīmu, darbu no ārvalstīm jeb darbu workation stilā u.c. Tomēr – kur ir robeža?
Kad darba attiecības beidzas un darbinieks kļūst par pašnodarbināto? Kas jāievēro no darba un nodokļu likumu puses?
Lektore: Līga Alberliņa, SIA "Apzināts grāmatvedis", īpašniece, grāmatvede.
Mīti un patiesība par darbinieku labumiem un nodokļiem.
Nav noslēpums, ka VID un uzņēmumu viedokļi nodokļu jautājumos mēdz atšķirties. Tomēr piekrist tikai tāpēc, ka VID tā teica, negribas. Vai birojā drīkst vingrot bez nodokļiem? Vai drīkst ēst bez nodokļiem?
Vai drīkst būt atpūtas stūrīši un spēles bez nodokļiem? Vai drīkst iet uz koncertu bez nodokļiem? Šos un citus mītus apskatīsim gan no VID, gan nodokļu likumu, gan praktiskās puses.
Lektore: Inga Pumpure, finanšu konsultante, lektore grāmatvedības un nodokļu jomā.
No atziņām līdz rīcībai: kā ieviest darbinieku labbūtību praksē.
Ko darbinieki Latvijā patiesībā sagaida no labbūtības programmām? Šajā sesijā prezentēsim Baltijas darba vides labbūtības pētījuma datus, īpašu uzmanību pievēršot tieši Latvijas tirgus tendencēm un reālajiem paradumiem. Diskusijā izgaismosim jomas, kurās darbinieku gaidas nesakrīt ar realitāti, un skaidrosim, kā labbūtības risinājumiem pieiet stratēģiski. Praktisks ieskats darbinieku vajadzību sasaistei ar pārdomātiem un izmaksu ziņā efektīviem lēmumiem.
Lektore: Dana Skaistkalne, OÜ "Stebby" Latvijas filiāles vadītāja.
DISKUSIJA
Vai saīsinātai darba nedēļai Latvijā būt?
Šobrīd Darba likumā plānotās izmaiņas paredz ieviest saīsināto darba nedēļu Latvijā, nosakot iespēju strādāt 4 dienu darba nedēļu. Vai šāds saīsinātais darba modelis ir labākais risinājums? Vai šāds modelis piemērojams visās nozarēs un kurš būs ieguvējs? Vai var sagaidīt darba produktivitātes kritumu un ar kādām vēl problēmām var nākties saskarties uzņēmumiem? Kāds ir labākais risinājums?
Diskusijas vadītājs: Andris Grafs, Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūta vadītājs Latvijā.
Piedalās:
-
Andris Bite, Latvijas Darba devēju konfederācijas prezidents.
-
Evija Šalte, Talantu piesaistes uzņēmuma Nextra Latvia vadītāja.
-
Kaspars Rācenājs, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, jurists.
* Darbs pie satura vēl turpinās, tāpēc iespējamas nelielas izmaiņas.
Mākslīgā intelekta darbnīca - mākslīgais intelekts HR procesiem
Dienas laikā apmeklētāji varēs piedalīties mākslīgā intelekta (MI) darbnīcā, lai iegūtu praktiskas prasmes, kuras lietderīgi izmantot darbā.
Uzņēmumu personāldaļas katru dienu strādā ar uzdevumiem, kurus MI var veikt ātrāk, precīzāk un ar mazāku cilvēkresursu ieguldījumu — ja zina, kā to darīt pareizi.
Šajā darbnīcā uzzināsi kā MI rīki jau šodien tiek izmantoti darbinieku atlasē, novērtēšanā un apmācību plānošanā.
Darbnīcā aplūkosim:
-
Kā atvieglot darbinieku atlasi ar MI palīdzību?
-
Onboarding dokumentu un apmācību plānu ģenerēšana.
-
Novērtēšanas anketas un atsauksmes.
-
Darba līgumu un HR dokumentu sagatavošana.
-
Kurus rīkus izmantot — praktiski ieteikumi Latvijas HR speciālistiem.
Darbnīca būs piemērota HR vadītājiem, personāla speciālistiem un uzņēmumu vadītājiem, kuri atbild par personāla procesiem.
Pasniedz: Ilze Palmbaha, finanšu vadības un digitalizācijas eksperte, lektore un stratēģiskā konsultante MI pielietojuma jomā biznesā un grāmatvedībā. Latvijas Grāmatvežu asociācijas un Latvijas Nodokļu konsultantu asociācijas valdes locekle.
STENDI
Stebby ir Baltijā vadošā darbinieku veselības un labbūtības platforma, kas palīdz ieguldīt darbinieku veselībā un motivācijā.
Bonusukarte – darbinieku motivācija, nodokļu atvieglojumi un vienkāršota administrēšana ar Fintech jaudu.
SEB Life and Pension Baltic SE piedāvā ērtus un mūsdienīgus apdrošināšanas un uzkrājumu risinājumus.
Ērts un elastīgs ilgtermiņa automašīnas abonements. Auto apkopes, apdrošināšana un riepu maiņa – viss vienā ikmēneša rēķinā.